Сила привлекательности

Те из нас, кто застал эпоху позднего СССР, конечно же помнят фильм «Самая обаятельная и привлекательная» с неподражаемой Ириной Муравьевой. По сюжету невзрачная девушка Надя Клюева встречается с давней знакомой. Сусанна убеждает ее в том, что самовнушение (как сказали бы сейчас – аффирмация) имеет огромную силу и буквально способно изменить судьбу. Героиня верит подруге и каждое утро, глядя в зеркало, убеждает себя в собственной привлекательности.

Последнее исследование корейских ученых доказывает – совет Сусанны был не лишен смысла. Может быть не в отношении устройства личной жизни, но в отношении карьеры – несомненно. Дело в том, что люди, уверенные в собственной красоте, чаще проявляют инициативу на работе и меньше боятся начальства. 

Скрытый ресурс красоты

В психологии существует термин – «премия за красоту». Его суть в том, что привлекательные люди быстрее продвигаются по карьерной лестнице, чаще получают премии и в целом зарабатывают больше, чем окружающие. Значительную часть этих преимуществ красивые везунчики получают благодаря дискриминации по внешнему виду. Ну, приятнее начальнику опекать секретаршу с кукольной внешностью, а не замученную сотрудницу, которая с утра до ночи сидит на работе. 

То, что сегодня считается идеалом, в эпоху Средневоковья, скорее всего, воспринималось бы как уродство. О том, как менялись представления о внешности, читайте в статье «Эволюция красоты»

Однако в описанной ситуации, очевидно, срабатывают стереотипные оценки окружающих. А как на финансовое и социальное положение человека влияет его самовосприятие? Допустим, речь идет о женщине, которая не блещет красотой, но при этом абсолютно уверена в собственной неотразимости. Например, как та самая Надя Клюева из фильма, о котором мы упомянули выше. Оказывается, внутренняя уверенность в собственной красоте тоже помогает в карьере.

Уверенность и бесстрашие

Для того, чтобы это доказать, специалисты из Сеульского национального университета под руководством Хён Джон Ли проанализировали информацию о 153 сотрудников, работающих в самых различных сферах. Оказалось, что те из участников, которые были уверены в собственной красоте, чувствовали себя гораздо увереннее на своем рабочем месте чем те, кто считал себя некрасивым. Они чаще проявляли инициативу, свободнее высказывались в присутствии руководства и охотнее делились своими идеями.

Ученые предположили, что в основе такого поведения лежит древнее убеждение людей в равнозначности привлекательности и компетентности. Иными словами,  красивый – значит, умный, много знает и понимает, что делает. Человек, который следует этому социальному правилу, ощущает, что его собственная, как ему кажется, неотразимость дает ему преимущество, некий кредит доверия и влияния. Красавчика не перебьют, не выставят за дверь и внимательно выслушают. Так что, вооруженный этой верой, он начинает вести себя намного свободнее и увереннее. И «вера» тут – ключевое слово. Если сотрудник не придает значения внешним данным, то никакого эффекта не возникает.  

И мужчины туда же

Интересно, что правило самоощущения собственной «обаятельности и привлекательности» работает не только в отношении женщин. Хотя, казалось бы, именно представительницы прекрасного пола обычно подолгу вглядываются в свое отражение в зеркале, оценивая его и любуясь. С мужчинами происходит все то же самое. Ну, как минимум, с корейскими мужчинами, известными трепетным отношением к собственной внешности.