Основы соционики

Соционика, созданная в советское время Аушрой Аугустинавичюте, до определенного времени оставалась в тени. И только сравнительно недавно, с 2000-х годов, начался бум популярности этой психологической гипотезы. При этом однозначного отношения к этой концепции нет до сих пор. Сторонники считают соционику полноценной наукой, а противники причисляют к непроверенным теориям, стоящим в одном ряду с гомеопатией или памятью воды.

Современная соционика продолжает развиваться в нескольких направлениях сразу. Ее устройство стало еще более сложным. Соперничающие между собой школы, появление психософии и темпористики — все это затрудняет объективный анализ этой психологической концепции. Но раз теории Юнга, которые лежат в основе этой гипотезы, не кажутся ученым ошибочными, возможно, научному сообществу следует дать соционике еще один шанс?

Создание и создательница

Официальное научное сообщество так до конца и не приняло современную соционику. Тем не менее, некоторые поклонники этой дисциплины считают ее чуть ли не отдельным видом научного познания, не имеющим связи с психологией.

Определение

Если говорить просто, то соционика — это классификация людей по типам личностей.  Она рассматривает особенности психики человека, восприятие им окружающего мира, а также его отношения с другими людьми и сообществами. Часто к соционике неверно относят типирование людей по манере речи, характеру, даже внешности. Однако создательница этой прикладной гипотезы ясно высказалась о целях и назначении соционики: эта дисциплина изучает информационный метаболизм. Что же это такое?

Под непривычным для уха определением скрывается то, как мы смотрим на мир и обрабатываем получаемую нами извне информацию. Любая информация в человеческом восприятии проходит через определенную функцию сознания. Существуют две пары противоположных друг другу функций. Например, сенсорика — это все, что связано с объективным миром вещей и тактильными ощущениями. Противоположная ей интуиция связана с динамикой, поиском вариантов и психологическими ощущениями и ассоциациями. Другая пара — это логика и этика. Первая изучает причинно-следственные связи, процессы и алгоритмы. Вторая же сосредоточена на оценочном отношении к чему-либо, на эмоциях, морали и связи людей между собой. 

Мир устроен так, что людям на протяжении жизни приходится сталкиваться с различной информацией, в том числе с той, которая им не нужна. Для того чтобы избежать умственного напряжения, человек «отсеивает» часть данных через определенные фильтры. Та информация, которую он чаще других усваивает из окружающей среды и которой готов делиться, определяет его тип. Психоаналитик Карл Густав Юнг делил людей на четыре типа: мыслительный, чувствующий, ощущающий и интуитивный. Впоследствии именно типология Юнга была взята за основу для шестнадцати типов новой прикладной дисциплины. 

Типология Юнга

Карл Густав Юнг, бывший ученик Фрейда, создал теорию архетипов, повлиявшую как на дальнейшее развитие психологической мысли, так и на другие типологии. По мысли Юнга, архетипы являются первичными идеями или воспоминаниями, которые способны влиять на личность человека и задавать направление его мыслей. Таким образом, именно архетипы являются теми факторами, которыми предрасполагают индивида поступать соответствующим образом. Юнг рассматривал большое количество архетипов, но особенно выделял персону, аниму и анимуса, а также тень и самость.

Персона — это наше публичное лицо, которое мы показываем людям и которым определяем собственное поведение. Тень характеризует собой аморальную, дурную и тлетворную сторону личности, которую мы предпочитаем прятать от посторонних и которой стыдимся. Анима и анимус представляют собой отображение женского и мужского начал в душе. Эти архетипы связаны с теми качествами, которые человек получил в результате взаимодействия с противоположным полом. Самость для Юнга является первичным элементом, своего рода ядром личности и главной целью человеческой жизни. Помимо этих архетипов, Юнг также развил учение об интроверсии и экстраверсии, то есть направленности внимания человека либо на себя, либо в сторону окружающего мира. Сначала в типологии были только эти две функции, но позднее она была расширена и стала включать в себя также четыре психологические функции: мышление, ощущение, чувство и интуицию. Позднее Аушра Аугустинавичюте заимствовала эти функции, а также архетипы Юнга для своей типологии. 

Из экономистов в психологи

В настоящее время люди, профессионально занимающихся соционикой, предлагают пересмотреть как выводы, так и основы теории Аугустинавичюте. Связано это как с несовершенством самой типологии, которой пользовалась ее создательница, так и с тем, что профессиональным психологом Аушра не была. Как писала сама Аугустинавичюте, она была экономистом по образованию, социологом по интересам и педагогом по профессии. В своей жизни исследовательница сменила множество профессий, сначала проработав в Министерстве финансов Литовской АССР, а потом став преподавателем экономики Вильнюсского университета. Аугустинавичюте была общительным человеком, интересующимся проблемами молодежи, поэтому в 1968 году она решила создать у себя дома кружок. В нем собирались люди, которых увлекала тема психологии. Как-то раз один из посетителей этого неформального объединения принес Аушре в подарок десятую главу книги Юнга «Психологические типы», изданной в 1924 году.

Как вспоминала позже сама Аушра, Юнг стал для нее открытием, потому что «он давал структуру». Аугустинавичюте решила взять типологию Юнга за основу и создать собственную теорию. В ее изложении выделенные Юнгом типы имели отношение лишь к части личности, а не ко всей психике человека в целом. Именно это Аугустинавичюте и назвала «информационным метаболизмом», позаимствовав термин у польского психиатра Антона Кемпинского. В дальнейшем Аушра самостоятельно вывела из юнгианских предпосылок теорию структуры человеческих отношений и теорию интертипных отношений. Последняя описывает то, как разные типы людей общаются между собой и воспринимает друг друга. В настоящее время эта концепция активно пересматривается новым поколением социоников. 

Теоретические основы

Всего Аушра выделила у людей шестнадцать типов информационного метаболизма. Эти группы характеризуются интроверсией либо экстраверсией, а также этикой или логикой, сенсорикой либо интуицией.

Типы и квадры

Каждый тип, описанный литовской исследовательницей, носит имя известного человека. Каждая такая персона обладает теми чертами характера, которые характеризуют ту или иную группу. Современные соционики считают, что Аушра допускала неточности при этом типировании знаменитостей. Однако, удобства ради, обозначение всех категорий были оставлены без изменений. Например, тип логико-сенсорного интроверта, который носит название «Максим Горький», скорее всего, не может быть отнесен к реальному писателю, а тип «Робеспьер» — логико-интуитивный интроверт — вряд ли реально соответствует характеру основателя якобинского террора, ведь Аушра считала, что представители данного типа не умеют проявлять агрессию. 

Все типы дополнительно поделены на квадры. Эти подгруппы имеют свою особенную миссию в обществе и состоят из четырех наиболее совместимых между собой типажей. 

Альфа и бета

Альфа-квадру часто называют квадрой проектов. Она относится к так называемым «веселым» квадрам и состоит из «Дон Кихота», «Дюма», «Гюго» и «Робеспьера». Поскольку в типах альфы в основном развиты структурная логика, отвечающая за создание систем, и черная этика, которая отвечает за эмоциональное восприятие мира, квадра считается одной из наиболее инновационных и мало приспособленных к практической жизни. Кстати, сама Аугустинавичюте относила себя к типу «Дон Кихот», представляющем из себя интуитивно-логического экстраверта и в настоящее время считающегося одним из самых редких в обществе. 

Бета-квадра, которая тоже является «веселой», отличается большим стремлением к иерархии. Среди составляющих ее типов — «Жукова», «Максима Горького», «Есенина» и «Гамлета» — есть черные сенсорики, то есть типы, ориентированные на объективную реальность и силовое воздействие. 

Гамма и дельта

Гамма-квадра вместе с дельтой образует центральные квадры. Считается, что именно в этих двух группах типы наиболее полно реализуют идеи господства и подчинения, интересуются политическими проектами и предпринимательством. Гамма-квадра состоит из «Наполеона», «Драйзера», «Бальзака» и «Джека Лондона». Эта группа считается самой эффективной в бизнесе. Во всех четырех ее типах есть развитая черная логика, которая отвечает за восприятие процессов, в том числе и деловых. К слову, гамма- и дельта-квадры не относятся к категории «веселых», поскольку на месте черной этики, связанной с эмоциями, у них находится белая этика, отвечающая за мораль и взаимоотношения. Дельта-квадра считается самой распространенной. Ее типы — «Габен», «Штирлиц», «Гексли» и «Достоевский» — имеют практический склад мыслей, но из-за слабой черной сенсорики не участвуют в распределении власти и других конкурентных сферах. 

Модель А

Модель А — основная схема функций соционического типа — была придумана самой Аугустинавичюте и названа в ее честь по первой букве имени создательницы.  Эта модель состоит из восьми функций, каждая из которых работает с одним аспектом: сенсорикой, интуицией, логикой или этикой, причем у разных типов действует разное наполнение. Сами функции тоже имеют имена и особые миссии в структуре человеческой психики.

• Базовая. Эта функция фактически определяет личность человека и иногда даже не вполне им осознается. Любая поступающая информация оценивается в основном через нее. 
• Творческая. Отвечает за реализацию личности в окружающем мире. 
• Ролевая. Это слабая и гибкая функция. Она представляет собой своего рода резерв, который подключается в сложных ситуациях, например, при знакомстве с чем-то новым. Действует эта функция недолго — максимум 15 минут.
• Болевая. Считается самой слабой и неосознаваемой, информация о ней в сознании человека вытесняется. Это функция уязвимого состояния и искаженного восприятия мира.
• Суггестивная. Слабая, но впитывающая информацию по определенной теме функция. Именно она определяет то, что нравится человеку, но чем он вряд ли будет заниматься в своей жизни. Именно по ней происходит поиск партнера как в деловых отношениях, так и в личной жизни. Наибольшая совместимость — дуализация — происходит тогда, когда оба человека взаимно «подпитывают» эту функцию. 
• Активационная. Отвечает за человеческую самооценку. По этой функции информация воспринимается через призму эталонов и установок человека.  
• Ограничительная. Эта функция направлена на то, чтобы показать человеку, как не надо поступать. 
• Фоновая. Как понятно из названия, информация по ней полностью пребывает в бессознательном, однако по силе эта функция не уступает базовой. 

Категории функций

Функции делятся на: 

• ментальные, которые осознаются человеком постоянно. Это базовая, творческая, ролевая и болевая функции;
• витальные, работающие только над решением каких-либо определенных задач и большую часть времени пребывающих в бессознательном состоянии. К ним относятся суггестивная, активационная и ограничительная функции.

Также функции могут делиться на: 

• ценностные — те, по которым у человека с легкостью происходит обмен информацией. В эту группу входят базовая, творческая, суггестивная и активационная функции;
• не ценностные, вступающие в дело только при особых обстоятельствах. К этим функциям относятся ролевая, болевая, ограничительная и фоновая. 

Наконец, функции могут быть: 

• сильными, то есть наиболее развитыми. К этой категории относят базовую, творческую, ограничительную и фоновую функции;
• слабыми, то есть гораздо менее развитыми или неразвитыми вовсе. В этой группе — ролевая, болевая, суггестивная и активационная функции. 

Интертипные отношения

Пожалуй, самой популярной темой в соционике являются интертипные отношения. Всего выделено четырнадцать вариантов отношений. Они делятся на благоприятные, неблагоприятные и нейтральные. Кроме того, особняком стоят асимметричные отношения. Поговорим подробнее о каждой группе.

Благоприятные отношения

• Тождественные отношения. Эти отношения можно описать фразой «гляжусь в тебя, как в зеркало». У партнеров очень схожая манера восприятия информации, схожие цели, одинаковые сильные и слабые стороны. 
• Дуальные отношения. Это отношения гармоничного дополнения друг друга. Такой вариант взаимодействия партнеров считается самым благоприятным.
• Отношения активации. Эти отношения похожи на дуальные, но они легче и отличаются тем, что партнеры друг друга постоянно «активируют», то есть поощряют на активные действия. Но от долгой активации партнеры обычно быстро устают, так что этот вариант скорее подходит для приятного времяпрепровождения, чем для долгой совместной жизни. 
• Полудуальные отношения характеризуются неполным дополнением партнеров. Это может быть простое несовпадение или незавершенное дополнение, которое разрушается каким-то поступком на пути к гармоничному сосуществованию. Внешне полудуальная пара выглядит как страстная итальянская семья: кипят страсти, горит огонь чувств. Однако полностью комфортными такие отношения все же назвать сложно: партнеры то испытывают восторг сближения, то их окатывает ледяной водой отчуждения.
• Миражные, или расслабляющие отношения. В этом варианте взаимодействия невозможно деловое сотрудничество, зато можно отдыхать и беседовать на отвлеченные темы. Партнеры друг друга демотивируют и расхолаживают.

Нейтральные отношения

• Зеркальные отношения. Такой тип еще называют «отношения конструктивной критики». Партнеры-зеркальщики часто выстраивают прочные дружеские отношения, основанные на совместных увлечениях. 
• Родственные отношения. Представляете себе общение дальних родственников, которые общаются в рамках условностей и стереотипов и не стараются вникать в суть? Это именно такой тип отношений. Партнеры считают друг друга эгоистами, но недоверие мешает им поговорить и высказать недовольство.
• Деловые отношения. Они основаны на равноправном партнерстве. Это не любовь и даже не дружба, а скорее товарищество или деловое сотрудничество. Партнеры чувствуют себя в безопасности и активно демонстрируют друг другу свои социальные роли.

Неблагоприятные отношения

• Отношения суперэго. Такие отношения хороши при соблюдении дистанции между партнерами. Внешне люди относятся друг к другу прохладно и несколько формально, однако внутренне ощущают симпатию и взаимное уважение. Однако при сильном сближении такой тип отношений приводит к конфликтам и взаимному раздражению. Хотя вера в прекрасный идеал, каким рисуется партнер, не исчезает. 
• Отношения квазитождества. При таких отношениях люди словно говорят на разных языках и никогда не могут понять друг друга до конца. Люди в таких парах чаще всего расходятся с ощущением недоумения и зря потраченного времени.
• Отношения погашения. В таком союзе партнеры как будто препятствуют деятельности и развитию друг друга, так как имеют очень схожие сильные и слабые стороны.
• Конфликтные отношения. В такие отношения лучше не вступать, потому что в них с первой минуты назревает конфликт, а совместимость партнеров стремится к нулю. Но, к сожалению, эти отношения могут стать ловушкой, так как конфликтность становится заметной не сразу, а партнер скорее привлекает, чем отталкивает.

Асимметричные отношения

Отдельной группой стоят два типа так называемых асимметричных отношений. Они не зря так называются, ведь они характеризуются неравенством партнеров. 

• Отношения социального заказа. В таких отношениях взаимодействуют два типа партнеров — заказчик и подзаказный, причем последний находится в зависимом, приниженном положении по отношению к первому. Инициатором и основным «паровозом» таких отношений является заказчик, который опекает и поддерживает своего «подопечного». Подзаказный восхищается заказчиком, но одновременно тот его раздражает неумением выстраивать обратную связь. Из-за этого подзаказный часто отстраняется от заказчика и перестает с ним взаимодействовать. 
• Отношения ревизии. Тут тоже есть два различных персонажа: ревизор и подревизный. Внешне создается впечатление, что ревизор постоянно следит за подревизным, а тот чувствует себя заключенным, за которым присматривает надзиратель. При этом подревизный партнер все время пытается заслужить похвалу и одобрение ревизора, но тот всегда недооценивает своего партнера и старается его перевоспитать.

Расскажите о себе потомкам

Ваш характер, взгляды на жизнь и восприятие мира можно сохранить для потомства с помощью цифровой капсулы времени. Она поможет вам рассказать о себе без написания мемуаров, а вашим потомкам узнать основные события из жизни предков, не обращаясь к архивам. Уникальная технология зафиксирует ваш рассказ и поможет поделиться главными вехами вашей жизни даже с очень далекими во времени правнуками и праправнуками.