Все таки человек несчастное существо. Он никогда не бывает доволен. Помните, как все стонали, когда началась пандемия и офисных сотрудников высадили на «удаленку»? Теперь наблюдается обратная ситуация. Офисные сотрудники опять стонут, но уже потому, что не хотят возвращаться в офисы.
Агентство Atomik Research провело исследование, из которого следует, что около 40% служащих не только не хотят возвращаться в офис, но даже готовы пожертвовать привилегиями и надбавками. Лишь бы их не отрывали от любимого кресла и не вытряхивали из домашних тапочек. В целом же число сотрудников, которые предпочли бы остаться работать на «удаленке» достигает 96 %.
Кстати, работая на дому, служащие вовсе не разорили свои компании. Наоборот, при работе в режиме home office производительность сотрудников выросла в 82% случаев. Да и сами люди признают, что их эффективность повысилась.
А если будет возможность перенести работу в виртуальный мир, то работники, скорее всего, сбегут и туда. Читайте об этом в статье «Виртуальная работа на пробу».
Такая ситуация породила интересный эффект. Начиная решать проблемы эффективнее, люди быстрее начали справляться с работой и поэтому смогли даже брать сторонние заработки. Так что, зарабатывая больше и тратя меньше времени, многие сотрудники готовы пойти на сокращение зарплаты, лишь бы не возвращаться в офис.
Более того, прежние бонусы уже не так привлекательны. Сотрудников уже не заманить обратно оплачиваемым отпуском и медицинской страховкой? Зачем? Если люди и так почти что в отпуске, от него готовы отказаться 38% работников. А что касается страховки, то уровень стресса и напряжения стал намного ниже. Так что и страховка теперь не нужна почти 40% сотрудников.
Что-ж, работодателям , очевидно, следует прислушаться к служащим, отстать от них и оставить работать по домам.